Памятка для пользователей шаблона — этот блок нужно удалить перед публикацией.
Цель
Этот шаблон — компактный вариант оценки воркшопа: одна страница, восемь вопросов, 2–3 минуты на заполнение. Он рассчитан на опрос сразу после воркшопа (по QR-коду в зале или по ссылке в конце). В отличие от развернутых оценок преподавания, здесь фиксируются только ключевые показатели — зато с высокой долей ответивших: тот, кто видит 8 вопросов, заполняет анкету; тот, кто видит 30 вопросов, уходит.
Что мы измеряем
- Исходный уровень знаний — калибровка для анализа (высокий исходный уровень → другие ожидания)
- Эффективность обучения — непосредственное восприятие прироста знаний
- Практическая польза — потенциал переноса в повседневную работу
- Готовность рекомендовать — по аналогии с Net Promoter Score, да / отчасти / нет
- Компетентность докладчика — профессиональная составляющая
- Методическая реализация — методическая составляющая
- Организация — логистика и порядок проведения
Как анализировать
Рассчитайте средний балл по каждому вопросу (1 = худшее значение, 5 = лучшее). При повторяющихся воркшопах (то же содержание, другая дата) сравнивайте значения по волнам — это индикатор тренда для доработки формата. Перекрестная таблица «исходный уровень знаний × эффективность обучения» показывает, рассчитан ли воркшоп на нужную аудиторию (слишком продвинутый → новички почти ничего не выносят; слишком базовый → профессионалам скучно).
Какие выводы и действия
- Низкая эффективность обучения → уточнить цели обучения, сделать задания понятнее
- Низкая практическая польза → добавить примеры из практики, практические упражнения
- Низкая компетентность докладчика → сменить докладчика или усилить содержательную подготовку
- Слабая методика → методическое обучение докладчиков, расширить набор методов
- Слабая организация → чек-лист по проведению, проверка помещения и техники
Адаптация шаблона
Замените плейсхолдеры [[Bezeichnung]], [[Lehrperson]], [[Datum]], а также {Имя Фамилия} и {Institution} на конкретные значения. Для более длительных воркшопов (многодневных) лучше подходит отдельный шаблон «Многодневный семинар — полная оценка».
Этот компактный вариант хорошо подходит как стандартный опрос для регулярно повторяющихся тренингов или конференц-сессий, где полноценная оценка после каждого мероприятия нереалистична.