1.
Ваш пол:
1.
Ваш возраст:
1.
Уровень вашего образования:
1.
В какой отрасли вы работаете?
1.
Ваш общий стаж работы:
1.
Ваш текущий статус занятости:
Работали ли вы на удалённой основе до пандемии COVID-19?
6.
Сколько времени вы работаете удалённо?
6.
Какая форма работы для вас является предпочтительной?
Какой формат работы вы считаете более продуктивным для себя?
6.
Как удалённая работа повлияла на вашу производительность?
11.
Какой фактор является для вас ключевым при выборе удалённой работы?
11.
Влияет ли удалённая работа на вашу мотивацию к выполнению задач?
11.
Что для вас наиболее важно в удалённой работе?
11.
Как изменилась ваша приверженность к компании с переходом на удалённую работу?
11.
Насколько важна для вас возможность профессионального роста при работе удалённо?
11.
Как удалённая работа влияет на ваше психоэмоциональное состояние?
17.
Считаете ли вы, что удалённая работа становится доминирующей тенденцией на рынке труда?
17.
Готовы ли вы отказаться от предложений работы, если они не предусматривают удалённый или гибридный формат?
17.
Как вы думаете, должны ли работодатели адаптировать рабочие процессы под удалённый формат?
17.
Какие трудности вы испытываете при удалённой работе?
(можно выбрать несколько вариантов)
12.
Стал ли для вас более важным баланс между работой и личной жизнью при удалённой работе?
19.
Насколько удалённая работа влияет на вашу способность быстро решать задачи?
19.
Чувствуете ли вы, что удалённая работа увеличила ваше чувство ответственности за результат?
19.
Увеличилась ли у вас возможность профессионального роста при удалённой работе?
23.
Готовы ли вы рассматривать только предложения работы с удалённым или гибридным форматом?
23.
Считаете ли вы, что удалённая работа станет основной формой занятости в будущем?
23.
Что, по вашему мнению, работодатели могут улучшить в организации удалённой работы?
(открытый вопрос)